Lebensläufe geben einen Gesamtüberblick über den beruflichen Werdegang. Oft ist er entscheidendes Dokument in einem Vorstellungsgespräch.
Lebensläufe behandeln typischerweise folgende Aspekte
- Welche Ausbildung der Bewerber hat
- Ob die Qualifikationen mit den Anforderungen der Stelle überein stimmen
- Welche Berufserfahrungen der Bewerber vorweisen kann
- Welchen beruflichen Status der Bewerber momentan hat
- Ob nebenberufliche Engagements oder Interessen, die die Eignung des Bewerbers unterstützen bestehen
- Ob Lücken bzw. Phasen der Nicht-Berufstätigkeit vorhanden sind
Inhalt sollten der Lebenslauf für jede Bewerbung individuell angepasst werden und die für die angestrebte Position relevanten Aspekte betonen. Insgesamt sollte er nicht länger als zwei bis drei Seiten (bei einer umfangreichen Berufserfahrung) und tabellarisch geordnet sein.
Chronologisch (zeitlich) angeordnete Lebensläufe
=> Abfolge der Stationen von der Vergangenheit (Schulbildung) bis zur Gegenwart (heute).
Amerikanische Form
Beginnt in der Gegenwart (heute) und endet mit der Vergangenheit (Schulbildung). So hat der Leser die aktuellsten Stationen direkt präsent.
Deutsche Form
Beginnt mit der Vergangenheit (Schulzeit) und endet in der Gegenwart (heute).
